What Claude Code chooses

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但事实证明,把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别,年薪过亿的数字差异,可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力,从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击,扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战,早已超出了普通商业逻辑的范畴。

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相比企业数量,研发人员的总数扩张更快,从2021 年度的273.91 万人增加41.78%至388.35万人。不过,研发人员的增长数量在2023 年度之后却逐年递减,增幅依次为39.06 万人、26.62 万人和13.37 万人,折射出研发人力布局从“量”向“质”的过渡。

黄仁勋在财报会上进一步释放利好,宣布下一代Rubin平台将把推理成本降低10倍,Blackwell Ultra在Agentic AI任务上的性能,将比Hopper提升50倍,且已获得微软、谷歌等巨头的大额订单。

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Photograph: Julian Chokkattu